Estagiário X Empregador...

postado por bialopes - 1 mês atrás

 A nova Lei de Estágios veio para representar uma evolução na política pública de emprego para jovens no Brasil, ao reconhecer o estágio como um vínculo educativo-profissionalizante, supervisionado e desenvolvido como parte do projeto pedagógico e do itinerário formativo do educando. São concepções educativas e de formação profissional para dotar o estagiário de uma ampla cobertura de direitos capazes de assegurar o exercício da cidadania e da democracia no ambiente de trabalho.
 

A amplitude das mudanças oferecidas se reflete ainda em um elenco de direitos sociais traduzidos na concessão de um período de recesso de 30 dias após um ano de duração do estágio, a ser gozado preferencialmente nas férias escolares, e de todas as garantias da legislação vigente sobre saúde, segurança do trabalho e de seguro de acidentes pessoais, além da fixação de uma jornada máxima de atividade de acordo com o nível ou modalidade de educação e ensino que estiver frequentando o educando de 6 ou 8 horas diárias.
 

Lembrando que o Estagiário não é obrigado a fazer Horas Extras como vêm acontecendo em muitas instituições em nosso País entre outros direitos adquiridos nessa mesma legislação reformaluda, cuidado a Lei do Estágio não foi criado para apenas ficar no papel e sim para ser seguida, essa foi uma conquista à todos e agora vamos fazer com que seja honrada.
 

Abraços à Todos.

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